معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه گفت: نظام تحولی اجرای ماموریت‌های قوه قضاییه بر شناسایی چالش‌ها عوامل راهبردها و راهکارهای تحولی برای رفع یا اصلاح عوامل استوار است و در اجرای دستور سند تحول (قضایی) تمامی برنامه‌ها نیازمند پشتوانه قانونی هستند.
به گزارش نخ نیوز، نشست مجریان برنامه‌های عملیاتی و گام‌های اجرایی سال ۱۴۰۲ با حضور معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه در محل سالن جلسات ساختمان شهید صدیقیان (ساختمان شماره ۳ قوه قضاییه) برگزار شد.
محمدباقر الفت در نشست مجریان برنامه‌های عملیاتی و گام‌های اجرایی سال ۱۴۰۲ برنامه‌های مرتبط با اجرای سند تحول در این معاونت را مورد بررسی و تحلیل قرار داد.
وی افزود: نظام تحولی اجرای ماموریت‌های قوه قضاییه بر شناسایی چالش‌ها عوامل راهبردها و راهکارهای تحولی برای رفع یا اصلاح عوامل استوار است و در اجرای دستور سند تحول تمامی برنامه نیازمند پشتوانه قانونی هستند.معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه تاکید کرد: در این جلسات انتظار می‌رود مجریان بدور از هرگونه دغدغه ذهنی، اجرای برنامه‌های تحولی را به صورت نظام‌مند مدیریت کنند.وی زمانبندی، کوتاه کردن فرایندها، پرهیز از خطاهای استناددهی (حذف ارجاع کور) و پیش بینی استراتژیک را اصل مهم پیشبرد برنامه‌های اجرایی و اهداف سند تحول قضایی ذکر کرد و ارائه گزارش توجیهی را راهکاری موثر به منظور برون رفت از چالش‌های پیش رو و بررسی راه حل‌های پیشنهادی دانست.معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه در ادامه بررسی برنامه‌های عملیاتی و گام‌های اجرایی سال ۱۴۰۲ بر انسجام، همدلی و مشارکت حداکثری هدایتگران، مجریان و دیگر عوامل برنامه ریزی در حفظ یکپارچگی جریان اطلاعات، حل موثر چالش‌های پیشرو و بهره گیری از ظرفیت‌های مورد نیاز در جهت اجرای سند تحول تاکید کرد.
